本文摘要：美国建筑师协会首席经济学家克米特-贝克KermitBaker说道除了增加获取给雇员的补贴外，建筑公司面临艰难的环境，被迫设法增加支出…建筑公司采行了增加工作时间，将四轮驱动工作人员改变为部分时间工作人员或合约雇员，以及采行强迫请假等措施…美国建筑师协会认为，由于建筑工业之后不受持续的经济衰退的影响，建筑设计公司受到的压制尤其相当严重…调查找到：美国建筑师薪水“停滞不前”根据美国建筑师协会(AIA)的调查，美国建筑师的薪水正处于停滞不前的状态。

美国建筑师协会首席经济学家克米特-贝克KermitBaker说道除了增加获取给雇员的补贴外，建筑公司面临艰难的环境，被迫设法增加支出…建筑公司采行了增加工作时间，将四轮驱动工作人员改变为部分时间工作人员或合约雇员，以及采行强迫请假等措施…美国建筑师协会认为，由于建筑工业之后不受持续的经济衰退的影响，建筑设计公司受到的压制尤其相当严重…调查找到：美国建筑师薪水“停滞不前”根据美国建筑师协会(AIA)的调查，美国建筑师的薪水正处于停滞不前的状态。目前，美国资深设计师和项目经理的平均值薪水为94,900美元。相比之下，在2008年为98,800美元；在2005年为85,800美元。

这个调查找到，建筑师／设计师的平均值薪水为71,600美元，与3年前比起，没变化，但比2005年的57,700美元有所下跌。美国建筑师协会首席经济学家克米特-贝克（KermitBaker）说道：除了增加获取给雇员的补贴外，建筑公司面临艰难的环境，被迫设法增加支出。

建筑公司采行了增加工作时间，将四轮驱动工作人员改变为部分时间工作人员或合约雇员，以及采行强迫请假等措施。美国建筑师协会认为，由于建筑工业之后不受持续的经济衰退的影响，建筑设计公司受到的压制尤其相当严重。

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